그룹 과제 방향성 논의…개선방안 제시
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| 21일 서울 양재동 SPC1945 사옥에서 SPC ‘변화와 혁신 추진단’ 회의가 진행되고 있다. [SPC그룹 제공] |
[헤럴드경제=정석준 기자] SPC그룹이 ‘변화와 혁신 추진단’을 출범했다고 22일 밝혔다. 추진단은 그룹이 당면한 과제 해결에 방향성을 제시하고, 각 사 대표 협의체인 ‘SPC커미티’에 개선 방안을 권고하는 역할을 맡는다.
SPC그룹은 전날 서울 양재동 SPC1945 사옥에서 출범식과 함께 첫 회의를 했다. 이날 회의에서는 안전을 강화한 신규 공장 건립 권고안이 채택됐다.
추진단 의장은 허진수 파리크라상 사장이 맡는다. 사내 위원은 SPC그룹 도세호 대표이사를 비롯해 파리크라상·SPC삼립·비알코리아·SPC GFS·섹타나인·SPL 등 계열사 대표이사와 임원 등 10명으로 구성했다.
노동조합의 남녀 대표는 위원으로 참여해 현장의 목소리를 반영한다. 사외위원으로는 장성현 대한항공 IT/마케팅부문 부사장(CMO)을 위촉했다. 글로벌 기업 오라클 출신의 장성현 부사장은 IT를 기반으로 기획마케팅 등 다양한 분야에 전문성을 갖췄다.
안전시스템·행복한 일터·준법 등 3개의 소위원회도 구성했다. ‘안전시스템 소위원회’는 도세호 대표이사가 위원장을 맡고, 외부 법률·산업안전 전문가와 함께 안전 중심의 시스템 구축에 나선다. ‘행복한 일터 소위원회’의 위원장은 송영수 파리크라상 노조위원장을 임명했다. 송 위원장은 김세은 파리크라상 노조 여성부위원장과 근로환경 개선과 노사 간 신뢰 회복 방안을 모색한다. ‘준법 소위원회’는 이승환 파리크라상 컴플라이언스실장이 위원장을 맡아 그룹 준법경영의 체계적 이행을 추진한다.
추진단은 ‘안전 스마트 공장’ 건립을 조속히 추진할 것을 SPC커미티에 권고하기로 했다. 안전 스마트 공장은 인공지능(AI) 기술과 IoT(사물인터넷)센서·로봇 등 디지털 시스템을 도입해 근로자의 안전성을 확보하는 생산시설이다. 생산 물량 일부를 이 공장으로 이관시켜 업무량과 근로 시간을 줄이는 방안도 제시했다. 야간 근로 축소 등 생산직군 근무제 개선 추진도 논의했다.
김세은 파리크라상 노조 여성부위원장은 “그룹 경영진 등이 한 자리에 모여 행복한 일터를 만들기 위한 방안을 논의할 수 있어 기대가 크다”며 “현장의 안전과 근로환경, 직원복지에 대한 노동자들의 생생한 의견을 추진단에 개진해 실질적인 현장의 변화로 이어지도록 하겠다”고 말했다.
SPC그룹 관계자는 “추진단은 그룹의 쇄신과 변화 의지를 구체적인 실천으로 끌어내는 구심점 역할을 한다”며 “불합리한 관행이나 시대의 흐름에 따르지 못한 업무 시스템을 과감하게 고치도록 하겠다”고 말했다.
