“고위 공직자 인사에서 통합의 기준을 명확히 할 필요 있어”
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| 이언주 더불어민주당 최고위원이 23일 국회에서 열린 최고위원회의에서 발언하고 있다. [연합] |
[헤럴드경제=한상효 기자] 이언주 더불어민주당 최고위원은 23일 “인수위 없이 출범하다 보니 인사 검증 시스템 등 국민적 기대에 미치지 못한 부분이 있다면 여당 지도부로서 송구하다는 말씀을 드린다”고 말했다.
이 최고위원은 이날 오전 서울 여의도 국회에서 열린 민주당 최고위원회의에서 “이재명 정부 인선 관련해서 국민의 관심이 높고 일부 인사에 대해서 우려도 제기되는 게 사실”이라며 이같이 언급했다.
이 최고위원은 “인사 검증 시스템을 조금 더 정비할 필요가 있다”며 “그런 의미에서 어제 강진욱 비서관 건, 다행히 자진사퇴했지만 국민 통합을 내세울 경우에 이 통합의 의미를 되새겨 볼 필요가 있다”고 강조했다.
이어 “통합의 대상, 특히 고위공직자 인사에서 통합의 기준을 명확히 할 필요가 있다”고 발언했다.
이 최고위원은 통합의 의미를 “국가가 서로 다른 배경, 성별, 나이, 직업, 출신 등 다양한 배경과 이념, 사고를 가진 국민을 통합해서 같은 목표 하에 사회적 합의 하에 국가 발전을 위해서 함께 전진하자고 하는 것”이라고 정의했다.
그러면서 “당연히 다양성을 전제로 하기 때문에 우파냐 좌파냐 출신이 어디냐 이런 것들은 큰 문제가 아니라고 생각한다”며 “최소한의 어떤 사회적 합의, 그리고 같은 목표는 헌법적 질서가 돼야 한다”고 역설했다.
아울러 이 최고위원은 “이번 정부는 특히 내란 종식과 헌법 질서 회복이라는 헌법적 사명을 띠고 출범한 정부”라며 “그렇기 때문에 통합의 한계는 이런 헌법 질서의 회복이라는 측면에서 볼 때 헌법 질서를 뛰어넘는, 쿠데타나 내란에 동조한 세력까지 통합의 대상이라고 보기는 어렵고 더 나아가서 백 번 양보하더라도 그런 자가 고위 공직에 추천되는 것은 문제가 있다고 생각한다”고 밝혔다.
이 최고위원은 “이 한계를 넘는 통합은 자칫 전체의 통합을 깰 수 있다”며 “이 부분을 다시 한 번 생각해야 할 것 같다”고 거듭 강조했다.
