직업계 고등학생 중심에서 성인으로 확대
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| 왼쪽부터 권용대 대전지역인적자원개발위원회 사무국장, 마리 안토니아 폰 쉔부르크 주한독일상공회의소 대표, 유성식 현대직업전문학교 이사장이 산업 현장 맞춤형 인재 양성을 위한 협약을 맺고 기념촬영하고 있다. [주한독일상공회의소 제공] |
[헤럴드경제=김현일 기자] 주한독일상공회의소(KGCCI)가 대전지역인적자원개발위원회, 현대직업전문학교와 손잡고 산업 현장 맞춤형 인재 양성에 나선다.
이들 3개 기관은 지난 25일 KGCCI 회의실에서 업무협약(MOU)을 맺고, 실무 능력을 갖춘 우수 인재 육성을 위해 협력하기로 했다고 28일 밝혔다.
이번 협약식에는 마리 안토니아 폰 쉔부르크 KGCCI 대표, 권용대 대전지역인적자원개발위원회 사무국장, 유성식 현대직업전문학교 이사장이 참석했다.
협약을 통해 세 기관은 ▷현장 맞춤형 실무교육 활성화 ▷인재 양성을 위한 인적물적 자원 교류 ▷특화 훈련 공동 개발 등을 주요 협력 과제로 설정했다.
특히 기존에 직업계 고등학생을 중심으로 운영되던 독일식 이원화 직업교육 프로그램 ‘아우스빌둥(Ausbildung)’의 참여 대상을 성인으로까지 확대했다. 이를 통해 자동차 정비 등 기술 분야로의 전직을 희망하는 성인들도 아우스빌둥 프로그램에 참여할 수 있게 됐다.
KGCCI는 그동안 한국에서 독일식 이원화 직업교육 모델인 아우스빌둥을 도입한 경험을 바탕으로 대전을 포함한 전국 단위의 기술 인재 양성에 기여할 계획이다.
폰 쉔부르크 KGCCI 대표는 “아우스빌둥 참여 대상을 성인 학습자까지 확대하는 것은 보다 포용적이고 미래지향적인 인재 양성을 위한 의미 있는 진전”이라며 “KGCCI는 자동차 분야에서의 성공적인 경험을 바탕으로, 산업 수요에 기반한 지속가능한 직업 교육의 새로운 기준을 제시할 것”이라고 말했다.
아우스빌둥은 독일 자동차 브랜드와 함께 KGCCI가 국내에 도입한 독일의 이원화 직업교육 프로그램이다. 참가생은 일반정비, 판금, 도장, 서비스어드바이저 등 각 직군별로 기업 현장 실무교육(70%)과 대학 이론교육(30%)을 포함한 총 36개월의 과정을 수료한다.
참가생들은 전문학사 학위와 독일상공회의소에서 수여하는 교육 인증서를 취득하게 된다. 특히, 일반정비와 도장 직군의 경우 국내에서의 아우스빌둥 이력을 독일에서도 인정받을 수 있다.
