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| [헤럴드경제 DB] |
[헤럴드경제=김용훈 기자] 우즈베키스탄 정부가 자국의 근로감독 제도 혁신을 위해 한국을 찾았다.
인공지능(AI) 기반 감독 시스템부터 산업안전, 근로감독관 교육훈련 체계까지 ‘한국형 디지털 노동행정’ 모델을 집중 벤치마킹한다.
노사발전재단은 3~9일 우즈베키스탄 고용빈곤퇴치부 소속 근로감독원장 등 정부 대표단 7명을 초청해 근로감독 역량 강화를 위한 맞춤형 연수 프로그램을 운영한다고 4일 밝혔다.
이번 연수는 재단이 수행 중인 ‘우즈베키스탄 노동법·제도 개선 정책자문사업’의 일환으로, 디지털 행정 역량 강화와 근로감독 실행력 제고가 핵심 목표다.
우즈베키스탄 정부는 지난 5월 현지 자문단 방문 당시 “AI 기술을 활용한 한국의 현장 감독 시스템, 전자정부망 ‘노사누리’, 산업안전보건 제도 및 감독관 교육체계에 대한 심층적 교류를 원한다”는 요청을 전달한 바 있다.
연수 기간 중 대표단은 ▷AI 기반 현장 근로감독 시스템 ▷전자정부망 ‘노사누리’ 운영 구조 ▷산업안전보건 체계 및 산재 예방 제도 ▷근로감독관 교육훈련 과정 등에 대해 심화 교육을 받는다.
고용부와 유관기관을 직접 방문해 질의응답과 토론도 병행하며, LG전자 사이언스파크 등 선진 노사문화를 운영하는 국내 기업도 견학한다.
특히 7일에는 ‘한-우즈베키스탄 공동세미나’를 열어 양국의 감독관 교육 사례를 공유하고, 우즈베키스탄의 제도 도입 가능성과 시범 적용 방안에 대한 정책 실행 전략을 논의할 예정이다.
박종필 사무총장은 “이번 초청연수는 단순한 기술 전수가 아닌 정책적 협력의 전환점이자 중요한 이정표”라며 “우즈베키스탄의 노동행정 체계 강화를 위해 재단이 정책·기술적 지원을 지속하겠다”고 말했다.
